Recrutement IT & Digital : trouvez les talents qui resteront !
Après 10 ans et plus de 500 entretiens dans l'IT, je ne cherche pas juste des CV qui cochent des cases. Je trouve des professionnels qui matchent avec votre culture et votre vision.
Notre approche
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Diagnostic
Compréhension profonde de votre besoin réel. Je ne me contente pas de lire une fiche de poste. Je m'immerge dans votre environnement pour comprendre qui vous êtes vraiment : votre histoire, votre culture, vos ambitions. C'est cette vision de l'intérieur qui me permet d'identifier le profil dont vous avez réellement besoin – pas juste celui qui coche les cases. Et c'est cette authenticité que je transmets aux candidats : votre réalité, pas un discours marketing.
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Sourcing ciblé
90% de mon sourcing est en direct. Je ne me contente pas des candidats qui postulent – je pars activement à la chasse des talents passifs, ceux qui ne sont pas en recherche active et qu'on ne trouve jamais sur les jobboards. Ces profils, souvent les meilleurs, sont déjà en poste et performants. Ils ne bougent que pour LA bonne opportunité. C'est ce vivier caché et qualifié auquel je vous donne accès.
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Évaluation 360°
Dans l'IT, les compétences techniques se mesurent . J'ai la conviction que les soft skills et le potentiel d'adaptation comptent autant, voire plus. Une personne avec un fort potentiel, une personnalité alignée avec les ambitions de votre entreprise et une vraie capacité à s'intégrer à votre organisation ira toujours beaucoup plus loin qu'un expert inadapté à votre culture. Nous évaluons systématiquement ce triptyque : hard skills, soft skills, et potentiel d'évolution.
Un accompagnement sur la durée
Au-delà du recrutement ponctuel, on propose un accompagnement sur 6 à 12 mois qui va bien au-delà du simple placement. On devient votre partenaire recrutement stratégique : conseil sur vos enjeux RH, vision à moyen terme sur vos besoins en talents, anticipation de vos recrutements futurs, et suivi de l'intégration de chaque candidat placé. On ne se contente pas de répondre à vos demandes, on est force de proposition pour structurer votre stratégie de recrutement et vous aider à construire les équipes de demain.
Ce que nos clients en disent
« Elodie a un savoir faire rare et précieux dans le recrutement IT. Elle cerne rapidement et de manière très juste les attentes aussi bien des entreprises que des candidats. Elle s'engage pleinement à trouver la bonne personne pour qu'elle soit au bon endroit!. »
Nicolas.R, Directeur général & Fondateur Agaetis