Chasse de têtes Défense & Industrie
Les profils rares qui font avancer vos programmes.
Plus de 10 ans de chasse de têtes, dont la dernière année consacrée entièrement à la défense, à l’aéronautique, au spatial et à l’industrie. J’accompagne des startups, des scale-ups, des PME industrielles et des grands groupes partout en France. Vos recrutements sont souvent urgents, et l’erreur de casting coûte cher.
Partenaire du collectif Bluecoders, je m’appuie sur un réseau construit au contact direct des ingénieurs, des opérationnels et des dirigeants du secteur.
Vos enjeux
Vous reconnaissez-vous ?
✓ Vous cherchez un profil stratégique depuis des mois sans succès
✓ Vos annonces n'attirent que des candidats inadaptés
✓ Les bons profils refusent vos offres
✓ Vous perdez du temps avec des candidatures hors-sujet
✓ Vous avez besoin de quelqu'un rapidement !
Si vous avez coché au moins 2 cases, vous avez besoin d'un chasseur de têtes.
L'expertise
Défense & sécurité nationale :
Lutte anti-drone, radar, guerre électronique, systèmes autonomes, startups deftech et acteurs de la BITD.
Aéronautique & spatial :
Satellites, segment sol, logiciel de vol, propulsion, NewSpace et grands maîtres d’œuvre.
Industrie :
Production, industrialisation, qualité, R&D, nouvelles énergies et industrie de pointe.
Notre méthode
1
Comprendre votre besoin réel
Au-delà de la fiche de poste, je définis avec vous ce qui fera réussir la personne dans votre contexte : vos programmes, votre rythme, votre culture.
2
Chasser là où sont les profils
Approche directe et réseau défense : je vais chercher les candidats en poste, qui ne sont pas sur le marché.
3
Sécuriser la décision
Évaluation approfondie, références, accompagnement jusqu’à l’offre et à l’intégration.
Deux façons de travailler ensemble
Chasse de têtes
Un poste clé, un profil rare : je cible, j’approche et j’évalue les candidats qui ne répondent pas aux annonces. Je vous présente uniquement des profils qualifiés, avec une garantie de remplacement. Forfait entre 20 et 25% du salaire brut annuel du candidat.
RPO à temps partagé
Plusieurs recrutements à mener en parallèle ? Je m’intègre à votre équipe 1 à 5 jours par semaine : stratégie de recrutement, sourcing, entretiens, marque employeur. Vous gagnez une recruteuse spécialisée sans embauche.
Ce que nos clients en disent
« Elodie a un savoir faire rare et précieux dans le recrutement IT. Elle cerne rapidement et de manière très juste les attentes aussi bien des entreprises que des candidats. Elle s'engage pleinement à trouver la bonne personne pour qu'elle soit au bon endroit!. »
Nicolas.R, Directeur général & Fondateur Agaetis